所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-05-14 08:28:07
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答案：B
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- 1.所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
- 2.（）就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。
- 3.薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
- 4.职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
- 5.薪酬结构是指在同一组织内部不同职位（）薪酬水平的排列形式。
- 6.企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策，具体包括（）A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
- 7.薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 8.薪酬公平包括
- 9.我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。
- 10.我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（）
