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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
发布时间:
2024-12-19 20:51:41
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答案:
技能薪酬体系
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1.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
2.
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑(),很少考虑()的因素。
3.
职位薪酬体系是什么意思
4.
技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
5.
技能型薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系
6.
技能薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
7.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
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以下哪项属于职位薪酬体系的优点
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设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
10.
企业不同发展阶段的薪酬体系中,薪酬竞争性在初创阶段
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