找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
发布时间:
2024-12-19 20:51:41
首页
医学继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
技能薪酬体系
相关试题
1.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
2.
薪酬体系分为( )
3.
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑(),很少考虑()的因素。
4.
职位薪酬体系是什么意思
5.
[名词解释] 能力薪酬体系
6.
技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
7.
技能型薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系
8.
技能薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
9.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
10.
以下哪项属于职位薪酬体系的优点
热门标签
生活常识题库及答案
书记员考试题库
考研英语题库
邮政考试题库及答案
公共基础知识题库
公务员面试题库
怎么把题目做成题库
图形推理题库
能力测试题库
教育基础知识题库
医学基础知识事业单位考试题库
结构化面试题库
事业单位公共基础知识考试题库
职业能力测验题库
哲学题库
助产士考试题库
医院招聘考试题库
甘肃公共基础知识题库
模拟考试题库
军队文职题库