企业人力资源配置是指对人力资源的()
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发布时间：2024-12-26 17:55:15
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答案：具体安排使用调整
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- 1.企业人力资源配置是指对人力资源的()
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- 4.人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
- 5.广义的旅游企业人力资源规划是指旅游企业对未来人力资源供求情况进行预测，为保证满足未来需要而提供人力资源的过程。
- 6.人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
- 7.人力资源计划能加强企业对______变化的适应能力,为企业的发展提供人力保证。( )A、目标B、市场C、环境D、人员
- 8.人力资源管理是一类职业,本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师
- 9.以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（ ）。
- 10.企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
