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用工企业的歧视行为既损害了员工的合法权益,也违背基本的伦理道德和法律规范。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-26 18:37:29
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公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
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1.
用工企业的歧视行为既损害了员工的合法权益,也违背基本的伦理道德和法律规范。( )
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不正当竞争行为既侵犯经营者的权利,也损害了消费者的权益。( )
3.
,流量劫持行为破坏了公平竞争的市场环境,损害了企业的合法
4.
切实维护劳动者合法权益必须()A、加强劳动力市场监管B、劳动保护和劳动执法监察C、规范用工行为D、加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察,规范用工行为
5.
企业文化建设如何注重规范员工的行为?
6.
规范功能是指企业文化能够起到控制、约束、规范企业和员工行为的作用。
7.
法律规范包含多种类型。授权性规范,是规定法律主体可以为一定行为或不为一定行为的法律规范。义务性规范,是规定法律主体必须为一定行为的法律规范。禁止性规范,是规定禁止法律主体为一定行为的法律规范。
8.
( )指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等,既包括正式行为和非正式行为。
9.
以下既属于道德规范又是法律规范的是
10.
对员工在工作中表现出的相关行为进行评价,衡量其行为是否符合企业规范和要求,指的是( )
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