工资等级制度
工资等级制度
发布时间：2025-01-08 20:04:57
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答案：就是根据劳动的复杂程度，繁重程度、责任大小等因素划分等级，按等级规定工资标准的制度。
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- 1.工资等级制度
- 2.从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（ ）。
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- 7.工资系统中工资项目名称可以包含（）
- 8.“企业工资”指〔 〕。A、职工工资B、业主工资C、临时工工资D、其他工资
- 9.“企业工资”指（ ）。A、员工工资B、业主工资C、临时工工资D、其他工资
- 10.有些职业的社会地位较低、工作条件艰苦，从而工资高一些，高出部分的工资属于（）。A.垄断性工资差别B.风险性工资差别C.竞争性工资差别D.补偿性工资差别
