按照绩效工资支付的依据指标，可以分为产量绩效工资、质量绩效工资、销售额绩效工资、利润绩效工资、成本绩效工资等。 （ ）
A、对
B、错
发布时间：2025-06-14 22:47:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.按照绩效工资支付的依据指标，可以分为产量绩效工资、质量绩效工资、销售额绩效工资、利润绩效工资、成本绩效工资等。 （ ）
- 2.什么部门负责兑现绩效工资（）
- 3.事业单位的岗位绩效工资中属于基本工资的是（ ）。A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.津贴补贴
- 4.与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。这是绩效的（）作用。
- 5.*绩效工资是员工工资的主要组成部分，是与工作效率相挂钩的工资。（）
- 6.事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
- 7.模块切换消息中心绩效工资提报申请未提交基本信息提报内容绩效工资管理架构SDHX工程建设中心申请说明-提报数据明细请输入员工姓名/一卡通号已选择 0 条数据所属公司所属部门档案编号综合绩效系数绩效等级个人绩效得分个人绩效系数个人绩效占比班组绩效系数班组绩效占比部门绩效系数部门绩效占比绩效工资补发额绩效工资扣款责权利绩效工资专业系数备注提报人提报时间状态操作暂无数据
- 8.在结构化思维内容要素的关系中,基本工资和绩效工资是( ),基本工资只要按时出勤正常上班就有,而绩效工资来来源于工作业绩
- 9.劳动关系解除或者终止时，未计发的员工年度绩效工资（ ）支付？
- 10.北京大学法学院的绩效工资实施存在哪些问题?应如何改进?
