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培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-13 08:34:09
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培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
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柯氏四层次培训效果评估包括
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柯氏四层次培训效果评估包括( )
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培训效果的评估可以从反应层、学习层、行为层和结果层四个层面展开。
5.
培训效果四级评价模型中的结果评估的时间是指:( )
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培训效果四级评价模型中的行为评估的时间是指:( )
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培训效果四级评价模型中的行为评估的时间是指:( )
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培训效果评估
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【多选题】培训效果的跟踪与监控包括()。 A. 培训前对培训效果的跟踪与反馈 B. 培训中对培训效果的跟踪与反馈 C. 培训效果评估 D. 培训效率评估 E. 培训结果评估
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行为层次的评估时间在培训活动结束后1-3个月进行。
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