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OKR的概念
OKR的概念
发布时间:
2025-01-17 00:15:14
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答案:
OKR(目标与关键结果)被定义为“一套严密的思考框架和持续的纪律要求,它旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。
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5.
OKR与KPI的不同点不包括。()
6.
制定OKR不遵守SMART原则
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哪些公司与团队适合OKR?
8.
以下哪项不属于制定OKR的必要步骤()
9.
OKR即目标与关键成果法。( )
10.
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