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OKR的概念
OKR的概念
发布时间:
2025-01-17 00:15:14
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答案:
OKR(目标与关键结果)被定义为“一套严密的思考框架和持续的纪律要求,它旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。
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OKR的概念
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KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具()
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以下哪项不属于制定OKR的必要步骤()
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OKR即目标与关键成果法。( )
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OKR的做法与传统做法有何不同?
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目标和关键成果(OKR)法的突出特点有()。
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以下哪些是对OKR和KPI的正确描述?
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概念分为概念的内涵和概念的外延。
9.
概念设计的概念是什么?
10.
( )概念已经成为女性主义运动的核心概念。
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