授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权
发布时间：2025-02-26 10:17:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权
- 2.授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。
- 3.（）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
- 4.授权行为方面的问题，就下属而言主要是
- 5.领导者把不必亲自处理的繁琐的事务,或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理,这种授权方式是
- 6.目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： （) 。 A.
- 7.【判断题】领导是指激励下属，指导和指挥下属的活动，选择有效的沟通渠道，以及营造良好的组织气氛等工作。（ ）
- 8.把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，这是（）。
- 9.对下属管理方式正确的是（ ）
- 10.对下属管理方式正确的是（ ）
