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()是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
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发布时间:
2025-06-05 10:50:34
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相关试题
1.
()是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
2.
领导者的( )是充分发挥下属主动性、积极性和创造性的必要途径。
3.
制度分权是领导者在管理工作中的一种领导艺术,一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。
4.
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
5.
管理者利用权力可以 下属完成工作,领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。
6.
支配型领导者首选的领导下属的方式是什么
7.
【判断题】领导是指激励下属,指导和指挥下属的活动,选择有效的沟通渠道,以及营造良好的组织气氛等工作。( )
8.
任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的,这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次()
9.
在路径——目标理论模型中,()是指领导者为下属设置具有挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标。
10.
个人权力可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者。()
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