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有效的绩效评估系统的要求包括( )
A、敏感性
B、可靠性
C、准确定
D、实用性
E、可接受性
发布时间:
2025-05-29 21:12:35
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职称继续教育
推荐参考答案
(
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答案:
敏感性 ■可靠性 ■准确定 ■实用性 ■可接受性
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1.
有效的绩效评估系统的要求包括( )
2.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
3.
绩效评估方法的三大类型包括
4.
绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
5.
绩效管理周期包括绩效计划、辅导、评估、反馈和改进。( )
6.
绩效评估结果应用包括提供有针对性的培训。()
7.
绩效评估:
8.
绩效评估的正式评估是管理者基于自己的主观判断对员工绩效的评估。
9.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
10.
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件
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