找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-09 22:16:21
首页
安全工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
对
相关试题
1.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
2.
绩效评估:
3.
绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
4.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
5.
绩效评估可以定量进行,也可以定性进行,如果选择前一种评估方式,则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。
6.
团队绩效指什么?
7.
团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
8.
渠道整体绩效评估也可以从企业的角度评估。
9.
服务绩效评估
10.
1.绩效评估指标与绩效标准
热门标签
医学职业能力测试题库
辅警考试题库
消防题库及答案
教师资格题库
校招笔试题库
税务师题库
银行从业考试题库
哲学题库
公共基础知识3500题库
申论题库及答案
公务员行测题库
金融基础知识题库
事业单位题库
教育学心理学题库
社区题库
书记员考试题库
综合知识题库及答案
题库软件
民法题库
执业药师考试题库