陶玉清（2022）在新时期对企业人力资源薪酬管理进行了思考，她指出，随着市场环境的变化和人才竞争的加剧，
陶玉清（2022）在新时期对企业人力资源薪酬管理进行了思考，她指出，随着市场环境的变化和人才竞争的加剧，
发布时间：2025-05-13 11:47:18
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答案：陶玉清（2022）认为企业应重视薪酬管理，提高薪酬竞争力，吸引和留住人才。
相关试题
- 1.陶玉清（2022）在新时期对企业人力资源薪酬管理进行了思考，她指出，随着市场环境的变化和人才竞争的加剧，
- 2.第二是薪酬管理对于猎头公司的重要性。随着人力资源行业竞争的白热化，许多企业往往要通过差异化薪酬策略来吸引优质人才。
- 3.二战之后，随着市场环境的变化和竞争的加剧，成本的控制和节约成为企业竞争的焦点，相比市场营销和财务，运营的战略贡献日益彰显，也逐渐成为竞争的主要阵地。
- 4.人力资源系统，人才发展模块包括哪些：（ ）A.组织员工B.薪酬管理C.考勤管理D.人才盘点
- 5.市场需求的迅速变化，促使技术市场的竞争加剧。
- 6.英国供应链管理专家Martin Christopher曾指出：21世纪的竞争不再是企业和企业之间的竞争，而是供应链和供应链之间的竞争。
- 7.随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，企业之间竞争的焦点将更加明显地转为（）。A、资本竞争B、自然资源竞争C、人才竞争D、品牌竞争
- 8.公共部门人力资源薪酬管理的社会均衡原则是指公共部门人力资源的薪酬水平应当和社会平均工资水平项一致。（ ）
- 9.习主席指出，当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、（）的竞争。
- 10.企业物流信息系统的管理与维护费用随着信息流量的变化而变化。（ ）
