帕森斯的特质因素理论的目的是达到匹配
帕森斯的特质因素理论的目的是达到匹配
发布时间：2025-09-03 14:27:18
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答案：人职
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- 3.美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是职业——人匹配理论。（ ）
- 4.帕森斯认为职业与人的匹配，分为（ ）两种类型。A、条件匹配B、特长匹配C、兴趣匹配D、性格匹配E、能力匹配
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- 6.由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是（)
- 7.1959年，弗兰克·帕森斯提出以人格类型学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。（ ）
- 8.3.帕森斯[四川大学2011年研]
- 9.帕森斯的学生K·默顿创立了（）
- 10.[多选] 交换理论的主要代表人物是学者（）。A . 乔治·霍曼斯B . 塔尔科特·帕森斯C . P·DavidoffD . 彼得·布劳
