简述麦格雷戈的“X-Y理论”。
简述麦格雷戈的“X-Y理论”。
发布时间：2025-07-04 22:48:51
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答案：【计分规则】: 消极的X理论：（1）员工天性好逸恶劳，只要有可能，就会躲避工作；（1分）（2）以自我为中心，漠视组织要求；（1分）（3）员工只要有可能就会逃避责任，安于现状，缺乏创造性；（1分）（4）不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标。（1分）积极的Y理论：员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋，喜欢工作；（1分）（2）员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺；（1分）（3）一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任；（1分）（4）绝大多数人都具备做出正确决策的能力。（1分）
