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麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
A、AX理论
B、BY理论
C、C超Y理论
D、DZ理论
发布时间:
2025-06-09 15:19:14
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(
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答案:
B
相关试题
1.
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
2.
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
3.
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论
4.
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
5.
麦格雷戈的X理论认为()
6.
简述麦格雷戈的“X-Y理论”。
7.
人的行为模式:()、动机和()之间的关系。
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人的行为动机有两大类
9.
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
10.
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
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