劳动规章制度对（）具有约束力。A、劳动者B、企业法人C、工会D、用人单位
劳动规章制度对（）具有约束力。
A、劳动者
B、企业法人
C、工会
D、用人单位
发布时间：2025-06-23 16:11:27
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答案：A,D
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- 1.劳动规章制度对（）具有约束力。A、劳动者B、企业法人C、工会D、用人单位
- 2.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
- 3.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。()
- 4.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
- 5.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由基层工会或工会劳动法律监督组织向用人单位发出()。
- 6.依《工会劳动法律监督办法》规定,上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的,应当及时转交所在用人单位工会受理,所在用人单位工会应当开展调查,于()工作日内将结果反馈实名投诉人,并报上级工会。
- 7.用人单位可以配合工会依法实施劳动法律监督。(B)
- 8.认定劳动关系的标准有（ ）A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
- 9.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（ ）
- 10.依《工会劳动法律监督办法》规定,用人单位收到《工会劳动法律监督意见书》后,应在()工作日内作出书面答复。A、十个B、十五个C、二十个D、三十个
