用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)向
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)向
发布时间：2024-12-21 21:24:09
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答案：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
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- 1.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)向
- 2.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。
- 3.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ B ）日向工会或者全体职工说明情况。
- 4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况。A、15B、30C、45D、60
- 5.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
- 6.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
- 7.政府对已经发生的经济业务或者事项，应当及时进行会计核算，不得提前或者延后，属于（ ）。
- 8.政府对已经发生的经济业务或者事项，应当及时进行会计核算，不得提前或者延后，属于（ ）。
- 9.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 10.劳动合同期满前，用人单位与员工应当提前_____向对方表示是否续订劳动合同的意向。
