上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时前往用人单位处理。( )
、正确
B、错误
发布时间：2024-12-11 15:38:58
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答案：B
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- 1.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时前往用人单位处理。( )
- 2.3.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时前往用人单位处理。
- 3.上级工会收到对用人单位违反劳动法律法规行为投诉的，应当及时转交所在用人单位工会受理，所在用人单位工会应当开展调查，于（）个工作日内将结果反馈职工与上级工会。
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- 5.基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位
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- 8.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的怎么办？
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- 10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
