公司开展员工晋升工作时不依据员工HSE绩效考核结果
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发布时间：2024-10-24 13:40:54
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- 1.公司开展员工晋升工作时不依据员工HSE绩效考核结果
- 2.员工的绩效考核只需要评价工作结果。
- 3.基于员工工作结果的绩效考核，其考核的主要内容是员工的（
- 4.A、员工招聘和档案管理B、人员绩效考核与晋升C、工资管理D、岗位设置E、员工健康管理
- 5.以下哪项是组织绩效考核+员工绩效考核的解决方案
- 6.员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（ ）。
- 7.处分期内员工可以晋升职务
- 8.C/D 类员工绩效考核结果出现年度绩效考核结果为“不合格”的，视为“不能胜任工 作”，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，将提前三十天通知该员工与其 解除劳动合同。
- 9.对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
- 10.如何应对员工晋升时可能出现的薪资谈判?
