员工的绩效考核只需要评价工作结果。
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发布时间：2025-05-24 00:53:49
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答案：绩效考核#对#工作成绩#工作结果考核#员工的工作结果#员工的工作行为
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- 1.员工的绩效考核只需要评价工作结果。
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- 4.绩效考核就是对员工进行综合评价。（ ）
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- 6.C/D 类员工绩效考核结果出现年度绩效考核结果为“不合格”的，视为“不能胜任工 作”，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，将提前三十天通知该员工与其 解除劳动合同。
- 7.以下哪项是组织绩效考核+员工绩效考核的解决方案
- 8.绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。
- 9.绩效考核就是对绩效结果进行衡量、评价和反馈的过程。此种说法：
- 10.绩效考核结果运用的内容？
