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设定绩效目标的方法包括()和()两种。
设定绩效目标的方法包括()和()两种。
发布时间:
2025-01-06 05:04:04
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
传统的目标分解法;参与目标设定法
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设定绩效目标的方法包括()和()两种。
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绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
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职业生涯目标的设定
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设定目标的步骤是什么?
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设定目标的三个维度是( )。
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绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
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对于生涯目标的设定,正确的是( )。
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对于生涯目标的设定,正确的是:
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