法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬
发布时间：2025-05-29 09:41:09
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- 1.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬
- 2.依照法律规定，法定节假日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 3.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 4.法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的劳动报酬。
- 5.劳动者在法定休假日用人单位可以不支付工资。
- 6.《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
- 7.企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的劳动报酬。
- 8.企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的劳动报酬。
- 9.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
- 10.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
