()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 （ ）
A、能力考评
B、态度考评
C、业绩考评
D、自我考评
发布时间：2024-12-18 08:52:14
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答案：业绩考评
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- 1.()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 （ ）
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- 3.绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）
- 4.绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
- 5.银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用应当包括（ ）。
- 6.根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向（ ）通报绩效考评结果。
- 7.“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
- 8.绩效考核就是对绩效结果进行衡量、评价和反馈的过程。此种说法：
- 9.员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。
- 10.绩效包括结果绩效、行为绩效和______三个部分。
