“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
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发布时间：2025-03-10 10:14:07
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答案：正确
相关试题
- 1.“人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。
- 2.在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
- 3.()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 （ ）
- 4.通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。 （）
- 5.试述领导绩效考评的方法。
- 6.技能人才评价考评人员任期为()年
- 7.绩效考评与工作分析、工作评价在方法、目的和对象上是相似的。
- 8.绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
- 9.绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）
- 10.我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（ ）。
