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同工同酬要求用人单位以人为尺度,按照劳动的数量与质量提供报酬;劳动者不分性别、年龄、民族和种族,等量劳动取得等量报酬。( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-12-24 14:32:42
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(
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答案:
错
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1.
同工同酬要求用人单位以人为尺度,按照劳动的数量与质量提供报酬;劳动者不分性别、年龄、民族和种族,等量劳动取得等量报酬。( )
2.
劳动力()是指在一定的报酬条件下,劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动数量。
3.
认定劳动关系的标准有( )A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
4.
下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.
5.
用人单位应当为劳动者提供符合( )的劳动防护用品。
6.
劳动者报酬
7.
用人单位有下列哪些情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?()
8.
下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()
9.
【单选题】劳动法律关系的主体双方是() A. 劳动者与劳动行政部门 B. 劳动者与用人单位 C. 工会与用人单位 D. 工会与劳动行政部门
10.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
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