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劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-09 11:19:16
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(
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答案:
对
相关试题
1.
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
2.
劳动合同的效力高于集体合同的效力。
3.
某企业与职工一方签订了集体合同,集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元,职工王某与企业协商签订的劳动合同中,约定王某的工资为每月1500元,下列有关王某的劳动合同的说法,正确的是( )
4.
就法律效力而言,集体合同与劳动合同相比,( )。
5.
依法订立的集体合同()
6.
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过
7.
在集体合同协商过程中,工会组织全体员工讨论集体合同草案并进行修订。
8.
集体协商和集体合同的关系 ()
9.
集体合同立法最早的国家是()
10.
如何解决用人单位违反集体合同的争议?
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