企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过
发布时间：2025-06-10 12:45:54
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答案：职工代表大会或全体职工
相关试题
- 1.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过
- 2.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 3.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
- 4.（）代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。
- 5.工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同.(√)
- 6.在集体合同协商过程中，工会组织全体员工讨论集体合同草案并进行修订。
- 7.一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
- 8. 61、女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳动就业、同工同酬、休息休假、( )等。
- 9.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
- 10.尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
