招聘的目的不是简单地吸引大批应聘者
招聘的目的不是简单地吸引大批应聘者
发布时间：2025-07-28 19:16:00
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答案：对
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- 1.招聘的目的不是简单地吸引大批应聘者
- 2.制定招聘计划时，确定（ ）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
- 3.招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况，( )判断是否需要安排面试。
- 4.在招聘甄选中，面试是了解应聘者的过程，因此考官应当避免应聘者多谈。
- 5.在招聘甄选中，面试是了解应聘者的过程，因此考官应当避免应聘者多谈
- 6.面试为招聘者和应聘者提供了 的机会。
- 7.企业招聘活动的目的是为了吸引人员，至于如何从应聘人员中挑选合适的人员，并不是招聘工作的内容。（ ）
- 8.沟通不是简单地评判，而是协调与成长。
- 9.成面试成绩不能完全体现应聘者的工作能力。另外，企业的招聘程序比较单一，招聘方法比较死板，
- 10.应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作，请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
