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制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
A、招聘规模;
B、招聘预算;
C、招聘范围;
D、招聘时间
发布时间:
2025-03-02 22:26:09
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(
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答案:
招聘规模
相关试题
1.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
2.
制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。
3.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
4.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
5.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
6.
在一般意义上,( )对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。
7.
信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。
8.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
9.
招聘与选拔就是指找人与招人。
10.
通过招聘网站招聘的4个步骤为?
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