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制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
A、招聘规模;
B、招聘预算;
C、招聘范围;
D、招聘时间
发布时间:
2025-03-02 22:26:09
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(
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答案:
招聘规模
相关试题
1.
制定招聘计划时,确定( )就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。
2.
招聘的目的不是简单地吸引大批应聘者
3.
制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。
4.
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是
5.
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。 其第一程序应该是( )。
6.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
7.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
8.
成面试成绩不能完全体现应聘者的工作能力。另外,企业的招聘程序比较单一,招聘方法比较死板,
9.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
10.
在一般意义上,( )对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。
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