员工患病或非因工负伤，需要停工治疗时，其医疗期的确定及 计算按国家和省市的有关规定执行。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-02-26 21:43:17
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.员工患病或非因工负伤，需要停工治疗时，其医疗期的确定及 计算按国家和省市的有关规定执行。
- 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
- 3.职工患病或非因工负伤医疗期规定？
- 4.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
- 5.员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予相应的医疗期。
- 6.依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发【1994】479号）规定，医疗期六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
- 7.员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 （ ）的医疗期。
- 8.职工患病或非因工负伤期间的工资待遇,公司应按国家有关规定执行。
- 9.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
- 10.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）医疗期
