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员工患病或非因工负伤,需要停工治疗时,其医疗期的确定及 计算按国家和省市的有关规定执行。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-02-26 21:43:17
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(
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答案:
A
相关试题
1.
员工患病或非因工负伤,需要停工治疗时,其医疗期的确定及 计算按国家和省市的有关规定执行。
2.
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
3.
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
4.
职工患病或非因工负伤医疗期规定?
5.
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
6.
员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予相应的医疗期。
7.
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发【1994】479号)规定,医疗期六个月的按()个月内累计病休时间计算。
8.
员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予 ( )的医疗期。
9.
职工患病或非因工负伤期间的工资待遇,公司应按国家有关规定执行。
10.
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从()年()月起施行。
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