、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
发布时间：2025-03-17 20:54:23
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答案：性别
相关试题
- 1.、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 3.“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”( )
- 4.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，（）以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 5.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.学历B.性别C.年龄
- 6.《妇女权益保障法》规定，妇女在婚姻、家庭生活中享有与男子平等的权利。（ ）
- 7.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利
- 8.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。
- 9.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
- 10.根据《妇女权益保障法》,学校在录取学生时,均不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
