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不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-17 19:46:18
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职称继续教育
推荐参考答案
(
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答案:
对
相关试题
1.
不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女。( )
2.
“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”( )
3.
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.学历B.性别C.年龄
4.
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
5.
、《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
6.
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
7.
根据《妇女权益保障法》,学校在录取学生时,均不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
8.
妇女权益保障法中在学校录取学生方面增加了哪些新规定?
9.
扩大妇女就业渠道。大力推进()发展,为妇女创造新的就业机会和就业岗位。()
10.
用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。
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