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公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()
发布时间:
2024-10-27 19:40:31
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公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
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公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。A、薪酬量B、比较的结果C、工作条件D、晋升机会
6.
亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的 结果影响他们工作的努力程度( )
7.
公平理论认为,人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响,还受到( )的影响。
8.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
9.
组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
10.
一般根据以下哪项内容对员工的工作努力程度和成就水平进行衡量评估?
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