某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。
A、错
B、对
发布时间：2024-12-19 09:13:31
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答案：A
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- 1.某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。
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- 3.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3个月。
- 4.用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 5.按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存( )年。
- 6.2022年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资4000元。2023年2月1日，甲公司尚未与刘某订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的工资补偿为（ ）。
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- 8.用人单位如何制定工资支付制度？
- 9.（ ）实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 10.按照劳动法中关于工资的规定，工资每月至少支付一次，如果企业和员工约定好，也可不定期支付
