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- 1.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
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- 3.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；怎么处理？
- 4.分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交（）。
- 5.用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 6.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有 获得工资的权利。
- 7.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有 获得工资的权利。
- 8.（）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
- 9.()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
- 10.（ ）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
