绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）
发布时间：2025-02-18 16:12:22
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答案：工作态度##工作能力##工作业绩
相关试题
- 1.绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）
- 2.所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。
- 3.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 4.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 5.在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力
- 6.绩效管理要体现在管理者的日常工作中，成为一种偶然性的工作，在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结。
- 7.绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
- 8.绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）
- 9.[ ]指在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力。
- 10.人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的()、自主性与自为性。
