（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
A、绩效反馈
B、绩效计划
C、绩效监控
D、绩效辅导
发布时间：2025-05-28 17:20:46
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答案：B.绩效计划
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- 1.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 2.（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 3.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 4.员工的绩效仅指结果绩效。
- 5.下列关于绩效管理的认识正确的是（）: 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
- 6.以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
- 7.绩效实施包括（ ）和绩效辅导。
- 8.对员工绩效进行评估时，要把____作为绩效评估基础。
- 9.()关注的是超过一年的绩效周期内员工的绩效,并对这个长期的绩效进行考核和奖励。
- 10.使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()
