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不服从工作调动或不接受工作安排,未按时报到上班的视为旷工。
不服从工作调动或不接受工作安排,未按时报到上班的视为旷工。
发布时间:
2025-07-08 10:53:15
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1.
不服从工作调动或不接受工作安排,未按时报到上班的视为旷工。
2.
不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
3.
以下哪个情形不视为旷工()A.未按规定程序办理请假手续的B.迟到或早退一个小时以上的C.下班时间没到,擅自离岗半小时D.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的"
4.
不服从工作安排与调度
5.
不服从工作安排,工作期间擅自离岗
6.
工务作业人员不服从工作安排
7.
委托或代他人打卡的视为旷工处理。
8.
不服从工作安排工作期间擅自离岗脱岗或经常从事与工作无关活动
9.
不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的:( )。
10.
不服从工作安排, 工作期间擅自离岗、 脱岗,或经常从事与工作无关活动的: ( ) 。
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