引发冲突的策略。
引发冲突的策略。
发布时间：2025-06-11 19:34:49
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答案：当发现人员流动率低,缺乏新思想和竞争意识时,对改革进行阻挠等情况存在时,管理人员就需要挑起冲突。其方法主要有: 1、委任态度开明的管理者; 2、鼓励竞争 3、重新编组
