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360度绩效考核法可以通过()知晓自己的长处和短处,来提高自己的目的
360度绩效考核法可以通过()知晓自己的长处和短处,来提高自己的目的
发布时间:
2025-05-08 13:36:20
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法律职业资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
自己、上级、同级、下级、客户
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1.
360度绩效考核法可以通过()知晓自己的长处和短处,来提高自己的目的
2.
对话的阶段,患者凭借作品去审视自身情感,知晓自己的长处跟短处,进而学会接纳自己的短板,
3.
让员工进行(),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。
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积极悦纳自己可以从肯定自己的长处和()两方面来进行努力。
5.
360度绩效考核
6.
乐观的人相信可以通过自己的努力来改变自己的()。
7.
大学生通过社会调查,可以提高自己的认识能力和判断能力。
8.
360度绩效考核的优点包括 ()
9.
消费者可以通过品牌的选择和消费来彰显自己的()。
10.
要客观地看待自身的长处和短处,对自己要形成积极的自我认知。这有助于培养积极的心理品质。( )
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