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员工拒不签订劳动合同,用人单位有权
员工拒不签订劳动合同,用人单位有权
发布时间:
2025-08-24 23:17:07
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答案:
员工不签订劳动合同,过了一个月,用人单位有权解除劳动关系,但需支付经济补偿金员工第一个月不签订,用人单位可以解除劳动关系,不支付经济补偿金
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1.
员工拒不签订劳动合同,用人单位有权
2.
与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时,企业有权解除与员工的劳动合同。
3.
与用人单位签订劳动合同要注意哪些问题?
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生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。()
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()
8.
就业协议由毕业生用人单位学校三方共同签订而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订
9.
用人单位与员工解除劳动合同的类型是:
10.
对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同
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