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属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?
A、功能性职位分析法
B、工作-任务清单分析法
C、关键事件法
D、工作元素分析法
发布时间:
2025-07-12 09:48:08
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(
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答案:
功能性职位分析法 ■工作-任务清单分析法 ■关键事件法
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属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是?
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以下属于职位评价量化方法的是
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的是什么方法
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