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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的是什么方法
A、 要素计点法
B、 分类法
C、 要素比较法
D、 排序法
发布时间:
2024-10-21 19:01:30
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
D
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1.
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的是什么方法
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )。
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在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是
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职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
5.
职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
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以下属于职位评价量化方法的是()。
8.
以下属于职位评价量化方法的是
9.
简述职位评价的方法
10.
职位评价方法中排序法缺点是(())。
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