工作中下属不听话怎么办
工作中下属不听话怎么办
发布时间：2025-03-06 16:44:13
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答案：
1.尊重是上级与下级沟通的基础。每个个体的性格、处事风格以及兴趣爱好等都有差异。还要倾听他们对你的反馈意见。可能他们认为你的管理方式不当或者是自己的工作不够清晰，这时候就需要反思自己的管理方式或者是给予更多的指导。
2.明确任务目标和工作职责，很多时候下属的问题源于对工作职责的混淆或者是对任务目标的不理解在这种情况下，你需要和下属一起明确工作职责和任务目标，让下属明确自己的工作重点。同时你也可以根据实际工作情况和下属的能力给予更多的指导。如果安排的工作确实超出了他的职责范围，就要和他解释清楚原由，在保证完成工作的同时协商合理处理方法。
3.如果是遇到阳奉阴违或是耍小聪明不听从安排不干活的职工，首先在管理制度上要细化分工，明确劳动纪律，并制定相应的奖励和惩罚措施，让职工知道自己应该干什么不该干什么，对于下属的阳奉阴违，如果给过机会还不认真改正之前的错误，就应该加倍考核，如果还是不听从管理就要就应该及时寻求上级的帮助。
