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人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-06-29 03:40:45
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。( )
2.
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
3.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
4.
空缺岗位的招聘流程是OPR>内部招聘>外部招聘。
5.
招聘是在企业总体发展规划战略的指导下,制定相应的职位空缺计划,并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
6.
招聘的最大挑战不在于聘到人才,而在于聘到合适的人才,而且要合适地去招聘人才。
7.
( )简单来说就是在合适的时间、合适的地点,将合适的产品以合适的方式提供给合适的人。
8.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
9.
招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求,工作说明的具体要求,对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细计划。()
10.
他看起来是这个职位的合适人选。
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