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企业可以先与劳动者签订试用期合同,转正后在签订劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-13 09:56:18
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答案:
错误
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1.
企业可以先与劳动者签订试用期合同,转正后在签订劳动合同。
2.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
3.
在哪种情况下,视为企业与劳动者签订无固定期劳动合同?( )
4.
试用期时间长短与劳动合同签订时间长短无关
5.
与单位签订2年的劳动合同,试用期为三个月
6.
对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同
7.
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。()
8.
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
9.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
10.
.某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期,下列说法正确的是:
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