找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-14 10:10:16
首页
执法资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
错
相关试题
1.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
2.
企业可以先与劳动者签订试用期合同,转正后在签订劳动合同。
3.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
4.
劳动合同签的是4年,试用期最长不超过6个月
5.
小陈与公司签订了期限为两年的劳动合同,合同载明的试用期为月,这是不符合法律规定的。()
6.
张某与公司签订了2年的劳动合同,这种合同叫做
7.
员工在转正后被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同
8.
用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。
9.
合同维护中合同状态分为已签未审核、已签已审核、未签、已签四类。
10.
签什么合同
热门标签
军队文职考试题库
国家电网面试题库
区域考试题库
银行考试题库
教师资格证考试题库
中国移动题库
事业单位公共基础知识考试题库
教师业务考试题库
华图教育题库
公务员考试题库大全
公文题库
事业编制考试题库
招聘笔试题库
事业单位考试题库
公共知识题库
计算机基础考试题库
英语单选题库
事业单位考试行测题库
教师进城考试题库
行政测试题库