《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
发布时间：2025-03-04 10:16:23
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答案：劳动安全卫生、工资调整机制和女职工权益保护专项集体合同
相关试题
- 1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立哪方面的专项集体合同？
- 2.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 3.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过
- 4.《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。( )
- 5.根据《劳动合同法》规定，劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。（）
- 6.工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同.(√)
- 7.依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
- 8.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
- 9.根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律后果？
- 10.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
