简]简述全面薪酬战略与传统薪酬战略的区别
简]简述全面薪酬战略与传统薪酬战略的区别
发布时间：2025-07-06 18:38:28
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答案：与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的：①是外部市场敏感性而不是内部一致性；②是以绩效为基础的激励薪酬而不是年度定期加薪；③是风险分担的伙伴关系而不是既得权利；④是弹性的贡献机会而不是工作；⑤是横向的流动而不是垂直的晋升；⑥是就业的能力而不是工作的保障性；⑦是团队的贡献而不是个人的贡献。
